Tham gia xây dựng bộ máy tổ chức, định biên nhân sự, chức năng, nhiệm vụ của Công ty.
Tham gia xây dựng quy trình, quy chế, quy định theo sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận.
Tham gia công tác xây dựng và hoàn thiện hệ thống đánh giá, chế độ chính sách, lộ trình công việc/thăng tiến, văn hóa doanh nghiệp
Tham gia tổ chức các sự kiện, hội nghị, team building của công ty.
Thực hiện công việc hành chính văn phòng: Quản lý biểu mẫu VPP, công tác văn thư - lưu trữ, các công tác hậu cần khác
Quản lý Nhân sự, chấm công, tính lương, thưởng, bảo hiểm v.v.....
Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên.
Tham gia tổ chức các sự kiện, hội nghị, team building của công ty.
Quản lý, cập nhật và theo dõi thông tin nhân sự.
Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm từ 1 năm ở vị trí tương đương.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát, cẩn thận, trung thực.
• Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm công tác xây dựng cơ chế chính sách, làm Cty sản xuất.
• Thu nhập: 9 - 12tr. (Lương cứng + phụ cấp). Mức lương cạnh tranh, deal theo năng lực.
• Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (nếu có).
• Môi trường làm việc thân thiện.
• Có cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp. Được Công ty cử học các khóa học nâng cao nghiệp vụ.
• Được tham gia các hoạt động tập thể của công ty.