- Tuyển dụng: Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp tuyển dụng các vị trí cấp trên yêu cầu
- Chấm công - tính lương:
Quản lý dữ liệu nhân viên công - phép, làm bảng lương, kiểm tra các khoản thu chi liên quan
- Bảo hiểm & pháp lý lao động: Làm thủ tục BHXH, báo tăng - giảm, giải quyết chế độ nghỉ việc, thai sản,...
- Đào tạo - phát triển: Lập kế hoạch và tổ chức các buổi đào tạo nội bộ, theo dõi kế hoạch đào tạo nhân viên mới.
- Hành chính - hồ sơ: Quản lý hồ sơ nhân viên, soạn hợp đồng, quyết định, văn bản nhân sự.
- Truyền thông nội bộ & văn hoá doanh nghiệp: Hỗ trợ các hoạt động gắn kết, sự kiện, truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Báo cáo: Lập báo cáo nhân sự định kỳ
- Nam/ Nữ tuổi từ 22
- Trình độ văn hóa tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính công, Luật, hoặc các ngành liên quan,...
- Kinh nghiệm 1 năm trở lên mảng hành chính nhân sự, quản trị nhân sự, ...
- Hiểu biết về luật lao động, BHXH
- Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin tốt, chính trực và đáng tin cậy
- Tư duy dịch vụ -
phục vụ nội bộ, tinh thần học hỏi và cải tiến liên tục
- Kỹ năng giao tiếp, nói trước đám đông, thuyết phục và giải quyết vấn đề.
- Nhanh nhẹn, có trách nhiệm và chịu áp lực trong công việc.
- Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập
- Chủ động, linh hoạt trong công việc