Thực hiện tuyển dụng: đăng tin, lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới.
Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan.
Theo dõi chấm công, ngày phép,
làm thêm giờ; lập bảng lương, các khoản thưởng - phạt hàng tháng.
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và chế độ chính sách cho người lao động.
Tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nhân sự, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, kỷ luật và khiếu nại của nhân viên.
Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị của công ty.
Sắp xếp, điều phối xe đưa đón cán bộ nhân viên khi có yêu cầu.
Quản lý vệ sinh, cảnh quan văn phòng; phối hợp các phòng ban chuẩn bị nhà điều hành khi đón khách tham quan.
Soạn thảo, lưu trữ, quản lý văn bản, hợp đồng và các giấy tờ hành chính.
Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, kỷ niệm, lễ tết...
Các công việc hành chính - nhân sự khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Am hiểu luật lao động, quy định BHXH, quy trình hành chính - nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint...).
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và quản lý thời gian tốt.
Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
Lương: Thỏa thuận từ 12 - 14 triệu đồng.
Thưởng theo kết quả chung của công ty
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, thưởng lễ tết.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến.
Tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding, du lịch hàng năm.