NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ TỔNG HỢP

* Tuyển dụng
- Tiếp nhận phiếu Yêu cầu nhân sự, đăng tin tuyển dụng, thực hiện rà soát hồ sơ ứng viên, tuyển dụng ứng viên thực tế theo nhu cầu.
- Xây dựng được nguồn dữ liệu data ứng viên phong phú, quản lý, quản trị trang Fanpage Tuyển dụng Công ty, mở rộng và tìm kiếm các kênh tuyển dụng.
* Chấm công
- Thực hiện chấm công, theo dõi dữ liệu từ phần mềm chấm công hiện tại. - Rà soát công và ký hiệu công theo đúng quy định
- Hoàn thiện bảng công theo đợt tính lương
* Công tác Quản lý hồ sơ nhân sự, bảo hiểm, quan hệ lao động
- Hiểu và nắm rõ các quy định, chế độ phúc lợi cho NLĐ theo quy định pháp luật và quy định Công ty
- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
- Giải quyết thôi việc cho NLĐ, Tính trợ cấp thôi việc và các chế độ liên quan cho nhân sự nghỉ việc
- Quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm: Dữ liệu nhân sự, hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức, hợp đồng đào tạo, tái ký hợp đồng, bổ nhiệm, thôi nhiệm..."