Nhân viên Hành chính - Nhân sự Tổng hợp

1. Tuyển dụng( chiếm 50%):

• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với các bộ phận liên quan.
• Quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
• Onboarding và đào tạo nội bộ

2. Chấm công - tính lương ( 10%):

• Tổng hợp chấm công, làm thêm giờ, nghỉ phép
• Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ hàng tháng.
• Đảm bảo tính chính xác và bảo mật thông tin lương.

3. Bảo hiểm & phúc lợi( 15%):

• Thực hiện các thủ tục BHXH.
• Quản lý và triển khai các chính sách phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật theo chính sách công ty

4. Hành chính - nhân sự (20%):

• Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, văn bản, quy định nội bộ,..( Bản cứng và mềm)
• Cập nhật và quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên: sinh nhật, du lịch, Teambuilding, tiệc cuối năm,...

5. Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý và công ty (5%)