1. Tuyển dụng( chiếm 50%):
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với các bộ phận liên quan.
- Quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
- Onboarding và đào tạo nội bộ
2. Chấm công - tính lương ( 10%):
- Tổng hợp chấm công, làm thêm giờ, nghỉ phép
- Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ hàng tháng.
- Đảm bảo tính chính xác và bảo mật thông tin lương.
3. Bảo hiểm & phúc lợi( 15%):
- Thực hiện các thủ tục BHXH.
- Quản lý và triển khai các chính sách phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật theo chính sách công ty
4. Hành chính - nhân sự (20%):
- Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, văn bản, quy định nội bộ,..( Bản cứng và mềm)
- Cập nhật và quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống.
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên: sinh nhật, du lịch, Teambuilding, tiệc cuối năm,...
5. Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý và công ty (5%)
- Mức lương: 8 - 12tr
- Công ty bố trí đi làm ngay nếu đạt yêu cầu.
- Được hỗ trợ bữa ăn trưa /ngày làm việc
- Được đóng tất cả các bảo hiểm( BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định
- Trải nghiệm môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
- Nghỉ Lễ, Tết, ngày sinh nhật
- Thưởng/quà Lễ, Tết, sinh nhật
- Cơ hội tham gia team building, du lịch trong nước và nước ngoài.
