Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp, lưu trữ và bảo quản các hồ sơ, chứng từ, văn bản liên quan đến nhân sự.
Soạn thảo các văn bản, thông báo, quyết định liên quan đến công tác nhân sự theo quy định.
Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự, quản lý hồ sơ nhân viên và các loại giấy tờ liên quan.
Tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc tiếp nhận, thôi việc, điều chuyển, chấm dứt hợp đồng lao động.
Chấm công, tính lương, thưởng và các khoản phúc lợi khác cho nhân viên (nếu có).
Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị, công cụ dụng cụ làm việc.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.
Ứng viên có 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
Nắm vững kiến thức về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, Powerpoint).
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm với công việc.
Khả năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề tốt.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Cơ hội được đào tạo và phát triển chuyên môn.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện nội bộ của công ty.
Bữa trưa miễn phí
Thưởng lễ tết, lương tháng 13