1. Trách nhiệm quản lý
- Phụ trách hợp đồng lao động, chế độ bảo hiểm xã hội, ốm đau, thai sản...
- Quản lý hồ sơ nhân sự.
- Chấm công, tổng hợp bảng công hàng tháng.
- Hỗ trợ các đợt kiểm tra, thanh tra liên quan đến lao động (nếu có)
- Công tác hành chính: Lưu trữ công văn, thông báo,
quản lý văn phòng phẩm,...
2. Thực hiện công tác Hành chính - Nhân sự
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch.
- Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động và các quyết định nhân sự.
- Theo dõi, cập nhật hồ sơ và dữ liệu nhân sự.
- Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Chấm công, tổng hợp dữ liệu
phục vụ tính lương.
- Theo dõi nghỉ phép, tăng ca và các chế độ của người lao động.
- Quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ, công văn đi - đến.
- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản và trang thiết bị văn phòng.
- Hỗ trợ tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ của Công ty.
- Lập báo cáo Hành chính - Nhân sự theo yêu cầu.
- Phối hợp với các phòng ban thực hiện các công việc liên quan đến Hành chính - Nhân sự.
3. Thực hiện công tác khác khi có phân công của cấp quản lý
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc ngành liên quan.
- Có từ 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự.
- Nắm vững quy định về lao động, BHXH và nghiệp vụ hành chính - nhân sự.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
- Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm và có kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt.
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng hiệu quả công việc, Lễ, Tết.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
- Nghỉ phép, du lịch và khám sức khỏe theo chính sách công ty.
- Được đào tạo chuyên môn và có cơ hội phát triển nghề nghiệp
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
,
Tư vấn quản trị / pháp lý / nhân sự