Tuyển dụng (khi có phát sinh): Đăng tin, lọc hồ sơ và hỗ trợ phỏng vấn. Tiếp nhận nhân sự mới, đánh giá thử việc...
Thực hiện công việc hành chính: Chuẩn bị phòng họp, thư ký cuộc họp, tổ chức sinh nhật, tiệc, du lịch hàng năm; Đặt cơm, nước uống, đồ dùng văn phòng, đồng phục; Soạn thảo văn bản: thông báo, quyết định, công văn; Quản lý, lưu trữ và theo dõi thời hạn hồ sơ/hợp đồng lao động nhân viên, hồ sơ pháp lý của Công ty; Công tác hậu cần: hồ sơ visa, đặt khách sạn, quà tặng...
Thực hiện công tác lương, thưởng, chế độ đãi ngộ và xử lý kỷ luật/vi phạm
Theo dõi, thực hiện giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động
Theo dõi, thực hiện công tác báo cáo định kỳ hằng năm: báo cáo tình hình sử dụng lao động, tai nạn lao động, an toàn lao động, y tế,
phòng cháy chữa cháy...
Đào tạo nội bộ về văn hoá doanh nghiệp
Thực hiện các công việc khác khi có phát sinh
Nữ tuổi từ 25 tới 35 tuổi.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên nghành Quản trị nhân lực, Luật...
Tối thiểu từ 2 năm kinh nghiệm
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt
Chủ động, nhanh nhẹn, có trách nhiệm, làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả
Lương cơ bản: 9-12 triệu/tháng (thoả thuận khi phỏng vấn)
Phụ cấp cơm trưa: 780.000đ/tháng
Thưởng tuyển dụng: 500.000đ/ứng viên chính thức
Công ty cung cấp điện thoại và thanh toán phí phát sinh hàng tháng
Hợp đồng Lao Động; tham gia BHXH, BHYT, BHTN; Công đoàn; nghỉ phép năm; du lịch; xét tăng lương hàng năm; thưởng các ngày Lễ/Tết; lương tháng 13...đầy đủ các chế độ khác
Trực tiếp đóng góp vào chiến lược, ý tưởng được áp dụng nhanh - làm việc trực tiếp với Ban
Giám ĐốcVăn hoá doanh nghiệp thân thiện, gắn kết
Được tôn trọng và khuyến khích phát huy tối đa khả năng sáng tạo của bản thân. Công ty hỗ trợ chi phí các khoá học nâng cao kỹ năng
phục vụ công việc.