1.
Quản lý Nhân sự (HR)
Tuyển dụng & Onboarding: Đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, chuẩn bị thủ tục nhận việc và tiếp nhận nhân viên mới.
Hồ sơ & Hợp đồng: Soạn thảo, quản lý HĐLĐ, quyết định nhân sự và hoàn tất thủ tục bàn giao, nghỉ việc.
C&B, BHXH & Thuế: Theo dõi chấm công; tính lương, thưởng, phụ cấp; thực hiện BHXH, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi (khám sức khỏe, lễ Tết, du lịch...).
Đào tạo & Đánh giá: Tổ chức đào tạo nội bộ và theo dõi đánh giá KPI định kỳ.
Quan hệ lao động & Văn hóa: Cập nhật nội quy, quy trình; giải đáp thắc mắc người lao động và tổ chức hoạt động gắn kết.
2. Quản lý Hành chính (Admin)
Vận hành văn phòng & Tài sản: Quản lý vệ sinh, an ninh, văn phòng phẩm, pantry; theo dõi, mua sắm, kiểm kê và bảo trì tài sản/thiết bị.
Pháp lý & Văn thư: Tiếp nhận, lưu trữ công văn, quản lý con dấu; hỗ trợ thủ tục pháp lý, giấy phép và báo cáo cơ quan nhà nước.
Lễ tân, Sự kiện & Mua sắm: Đón khách, xếp phòng họp; book vé/khách sạn/xe công tác; tổ chức sự kiện nội bộ và đảm bảo an toàn/PCCC.
3. Báo cáo & Công việc khác
Lập báo cáo chi phí, biến động nhân sự; đề xuất tối ưu quy trình và thực hiện các việc khác theo yêu cầu.
Thu nhập: 9 - 12 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
Được trang bị đầy đủ máy tính làm việc
Được đóng BHXH khi hết thời gian thử việc
Được hưởng đầy đủ quyền lợi, theo chính sách của nhà nước.
Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Được tham gia team building, nghỉ mát,..... thường xuyên.
Được làm việc trong môi trường trẻ chung, năng động.