Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới, hoàn thiện hồ sơ, hợp đồng lao động và tổ chức đào tạo hội nhập.
Quản lý dữ liệu nhân sự, theo dõi chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN.
Thực hiện công tác hành chính: soạn thảo, lưu trữ văn bản, hợp đồng, quyết định; quản lý con dấu, hồ sơ pháp lý và công văn nhà máy.
Quản lý,
giám sát chất lượng dịch vụ hành chính: suất ăn ca, vệ sinh công nghiệp, cảnh quan, an ninh,
bảo vệ và các dịch vụ thuê ngoài.
Quản lý, kiểm soát công tác an toàn, vệ sinh lao động,
phòng cháy chữa cháy (PCCC), bảo hộ lao động và môi trường làm việc tại nhà máy.
Phối hợp triển khai đánh giá KPI định kỳ, xử lý kỷ luật lao động, giải quyết khiếu nại và quan hệ lao động.
Thực hiện công tác đối ngoại, làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước và cơ sở ban ngành khi được phân công.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm HCNS tổng hợp tại doanh nghiệp sản xuất quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong mô hình nhà máy vận hành 2 ca - 3 kíp.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
Thành thạo Excel, có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, soạn thảo văn bản và xử lý tình huống tốt.
Năng động, chủ động, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm và khả năng phối hợp công việc với nhiều bộ phận.