Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của công ty.
Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Quản lý dữ liệu ứng viên, duy trì nguồn ứng viên tiềm năng.
Hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới và theo dõi quá trình thử việc.
Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo công tác tuyển dụng hiệu quả.
Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự khác khi cần.
Thực hiện các báo cáo đầy đủ theo yêu cầu công ty.
Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên tốt.
Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên có kinh nghiệm đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng.
Nhanh nhẹn, chủ động, có trách nhiệm với công việc.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Tốt nghiệp các ngành liên quan hoặc đã có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên đối với vị trí.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động: BHXH, BHYT, BHTN
Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng theo hiệu quả công việc
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cần sự kỷ luật
Được làm việc trong môi trường đa ngành nghề: Xây dựng, Thương mại điện tử, Bán lẻ - Hàng tiêu dùng