Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (xây dựng văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ)

1.1: Đảm nhiệm xây dựng VHDN và Truyền thông nội bộ:
- Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp;
- Tổ chức Đào tạo và tuyên truyền các chính sách, quy định tiêu chuẩn văn hoá;
- Lên ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ của công ty, như: hoạt động cho giờ giải lao hàng ngày, sinh nhật CBNV hàng tháng, tổng kết hàng quý, các ngày lễ, ....
- Lên kế hoạch truyền thông, trực tiếp triển khai, điều phối và kết nối các bộ phận cùng thực hiện các chương trình, sự kiện được BGĐ phê duyệt nhằm lan tỏa giá trị văn hóa của công ty;
1.2: Đảm nhiệm công việc liên quan đến nhân sự và đào tạo:
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, báo cáo với Trưởng phòng để tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch;
- Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển, lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình lên Trưởng phòng
- Đào tạo hội nhập CBNV mới về các chính sách, quy định, quy chế của Công ty;
- Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự công ty.