Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Nhân sự:
- Thực hiện tham mưu, đề xuất, bổ sung, hoàn thiện các vấn đề về nhân sự
+ Xây dựng cơ cấu tổ chức ,quy trình, quy chế hoạt động, nội quy lao động, văn thư của công ty
+ Lương bổng, phúc lợi (thử việc, hợp đồng, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, chấm công, BHXH,...) của nhân viên.
- Lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo phát triển nhân sự- Xây dựng và thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPIs), đề xuất cho Ban lãnh đạo trong việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển nhân sự,
- Là cầu nối giữa Ban giám đốc và người lao động
2. Hành chính:
- Quản lý con dấu, căn cứ vào nội dung các văn bản được duyệt để đóng dấu chính xác
- Sắp xếp hồ sơ, lưu trữ, theo dõi luân chuyển hồ sơ
- Bảo mật nội dung các công văn giấy tờ, tài liệu...
- Thanh toán các chi phí văn phòng- Quản lý hotline, fanpage và các phương tiện truyền thông của công ty
- Quản lý văn phòng phẩm, cơ sở vật chất, trang thiết bị, lên kế hoạch mua hàng hằng tháng