Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Tuyển dụng:
Thanh gia trực tiếp vào quy trình tuyển dụng theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Theo dõi biến động nhân sự, lên kế hoạch và đăng tin tuyển dụng. Tìm kiếm và xây dựng hệ thống các kênh tuyển dụng chất lượng, hiệu quả và thông suốt.
Tiếp nhận và sắp xếp hồ sơ ứng viên tham gia phỏng vấn.
2. Hợp đồng lao động:
Quản lí, lưu trữ hồ sơ nhân viên.
soạn thảo, quản lý HĐLĐ, giải quyết chế độ cho người lao động khi chấm dứt HĐLĐ.
Xây dựng quy trình của từng bộ phận và mô tả công việc cho các vị trí .
Theo dõi tăng, giảm BHXH các chế độ liên quan đến BHXH.
3. Chấm công:
Chấm công, tính lương cho bộ phận văn phòng.
Theo dõi giờ làm, tăng ca, ngày phép.
4. Văn phòng:
Mua sắm công cụ/ dụng cụ/ trang thiết bị văn phòng.
Theo dõi, cấp phát công cụ/ dụng cụ/ trang thiết bị văn phòng đúng bộ phận.
Lưu trữ hồ sơ pháp lý Công Ty và các hồ sơ/hợp đồng/biểu mẫu văn phòng.
Tiếp nhận và phản hồi các thông tin về nhân sự/ hợp đồng lao động cho cơ quan chức năng và người lao động khi được yêu cầu.
5. Hỗ trợ các Phòng/Ban trong việc quản lý và đào tạo nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
6. Xây dựng, duy trì, phát triển Văn hóa doanh nghiệp.
7. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.