Nhân viên hành chính nhân sự
Công Ty TNHH xây dựng - điện Kiến Nam
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 10/06/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Các công việc hành chính và Thực hện các thủ tục và quản lý nhân sự
Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của Công ty như nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm......
Lưu giữ các hồ sơ , tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục chính sách nhân sự - Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ nhân viên đúng quy định
Lập các quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm, thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động... theo yêu cầu của Ban Giám đốc
Theo dõi nội quy và nề nếp văn hóa tại Công ty - Quản lý bộ phận tiếp tân, bảo vệ và tạp vụ
2. Về lương thưởng, phúc lợi, bảo hiệm và các chế độ cho nhân viên
Tổng hợp ngày công, tính lương - thưởng, theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi về lương của NLĐ
Làm bảng lương BHXH, HĐLĐ và PLHĐ phù hợp Luật LĐ và thực tế của Công ty
Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty: Lập và hoàn thiện hồ sơ, thủ tục - quyết toán và đối chiếu
3. Thực hiện các thủ tục, giấy tờ & quản lý tài sản chung
Quản lý con dấu công ty, các bản sao y công chứng, ...
Mua sắm, cấp phát tài sản, công cụ dụng cụ Công ty và Theo dõi, quản lý văn phòng phẩm, tài sản, thiết bị tại văn phòng
Soạn thảo văn bản và lưu trữ, sắp xếp thông tin công văn, giấy tờ, hợp đồng, hồ sơ, tài liệu liên quan.
Thực hiện xin các giấy tờ của công ty: Giấy phép đăng ký kinh doanh, giấy phép đào tạo, an toàn PCCC, các hồ sơ phát sinh....
Lập các báo cáo khác như: tình hình sử dụng lao động, công tác ATVSLĐ, hồ sơ thang bảng lương, quy chế, công đoàn, ....
4. Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu như: Phổ biến quy định, chính sách nhân sự, giải đáp thắc mắc - khiếu nại, in ấn, truyền thông và triển khai nội bộ, phong trào - sự kiện
5. Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng
Chi tiết hơn công việc được trao đổi khi phỏng vấn
1. Các công việc hành chính và Thực hện các thủ tục và quản lý nhân sự
Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của Công ty như nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm......
Lưu giữ các hồ sơ , tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục chính sách nhân sự - Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ nhân viên đúng quy định
Lập các quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm, thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động... theo yêu cầu của Ban Giám đốc
Theo dõi nội quy và nề nếp văn hóa tại Công ty - Quản lý bộ phận tiếp tân, bảo vệ và tạp vụ
2. Về lương thưởng, phúc lợi, bảo hiệm và các chế độ cho nhân viên
Tổng hợp ngày công, tính lương - thưởng, theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi về lương của NLĐ
Làm bảng lương BHXH, HĐLĐ và PLHĐ phù hợp Luật LĐ và thực tế của Công ty
Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty: Lập và hoàn thiện hồ sơ, thủ tục - quyết toán và đối chiếu
3. Thực hiện các thủ tục, giấy tờ & quản lý tài sản chung
Quản lý con dấu công ty, các bản sao y công chứng, ...
Mua sắm, cấp phát tài sản, công cụ dụng cụ Công ty và Theo dõi, quản lý văn phòng phẩm, tài sản, thiết bị tại văn phòng
Soạn thảo văn bản và lưu trữ, sắp xếp thông tin công văn, giấy tờ, hợp đồng, hồ sơ, tài liệu liên quan.
Thực hiện xin các giấy tờ của công ty: Giấy phép đăng ký kinh doanh, giấy phép đào tạo, an toàn PCCC, các hồ sơ phát sinh....
Lập các báo cáo khác như: tình hình sử dụng lao động, công tác ATVSLĐ, hồ sơ thang bảng lương, quy chế, công đoàn, ....
4. Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu như: Phổ biến quy định, chính sách nhân sự, giải đáp thắc mắc - khiếu nại, in ấn, truyền thông và triển khai nội bộ, phong trào - sự kiện
5. Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng
Chi tiết hơn công việc được trao đổi khi phỏng vấn
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. *Giá trị hướng đến
Mong muốn tạo giá trị hướng đến việc đảm bảo hiệu quả tối ưu và cân bằng lợi ích cho tổ chức và nhân viên
Đảm bảo Nguồn lực luôn đáp ứng nhu cầu hoạt động để đạt được mục tiêu chiến lược của tổ chức
Coi công việc là niềm vui, cách giúp bản thân rèn luyện và trưởng thành
TRUNG THỰC TỚI TẬN CÙNG - không gian dối, không đổ lỗi
ĐỒNG HÀNH CÙNG ĐỒNG ĐỘI - Không bỏ rơi, không chỉ trích
2. Kiến thức/Trình độ/Kinh nghiệm:
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự, vững kiến thức chuyên môn
Am hiểu và nắm vững Luật lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN, các quy định về lương, v.v... và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan
*Ưu tiên đã được đào tạo các khóa về nhân sự.
3. Kỹ năng/Năng lực
Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp, tổ chức và quản lý công việc
Kỹ năng soạn thảo văn bản, tổng hợp, phân tích số liệu và lập báo cáo
Thành tạo vi tính văn phòng (Microsoft Office)
4. Phẩm chất cá nhân
Tổng quan, chỉn chu và trách nhiệm trong từng việc nhỏ
Chủ động, nhiệt tình và không ngại khó
Sẵn sàng đóng góp/nêu lên ý kiến để cải thiện công việc hướng đến mục tiêu chung
Hòa ái, thân thiện và tinh tế trong giao tiếp
1. *Giá trị hướng đến
Mong muốn tạo giá trị hướng đến việc đảm bảo hiệu quả tối ưu và cân bằng lợi ích cho tổ chức và nhân viên
Đảm bảo Nguồn lực luôn đáp ứng nhu cầu hoạt động để đạt được mục tiêu chiến lược của tổ chức
Coi công việc là niềm vui, cách giúp bản thân rèn luyện và trưởng thành
TRUNG THỰC TỚI TẬN CÙNG - không gian dối, không đổ lỗi
ĐỒNG HÀNH CÙNG ĐỒNG ĐỘI - Không bỏ rơi, không chỉ trích
2. Kiến thức/Trình độ/Kinh nghiệm:
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự, vững kiến thức chuyên môn
Am hiểu và nắm vững Luật lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN, các quy định về lương, v.v... và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan
*Ưu tiên đã được đào tạo các khóa về nhân sự.
3. Kỹ năng/Năng lực
Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp, tổ chức và quản lý công việc
Kỹ năng soạn thảo văn bản, tổng hợp, phân tích số liệu và lập báo cáo
Thành tạo vi tính văn phòng (Microsoft Office)
4. Phẩm chất cá nhân
Tổng quan, chỉn chu và trách nhiệm trong từng việc nhỏ
Chủ động, nhiệt tình và không ngại khó
Sẵn sàng đóng góp/nêu lên ý kiến để cải thiện công việc hướng đến mục tiêu chung
Hòa ái, thân thiện và tinh tế trong giao tiếp
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Giới tính:
Nữ
Thời gian thử việc: Tối đa 2 tháng
Độ tuổi:
35 - 40
Thời gian làm việc: 8h - 17h từ thứ Hai đến thứ Bảy
Đồng nghiệp:
Đạo đức - Hướng thiện
Đồng hành - Nâng đỡ
Phúc lợi:
- Thưởng lễ, Tết, tháng lương 13,...
- Được tham gia BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định công ty
- Ngoại khóa, du lịch nghỉ mát hàng năm
- Môi trường làm việc chủ động, có giá trị cốt lõi
Lương:
12 Tr - 15 Tr
VND
Đại học
Giới tính:
Nữ
Thời gian thử việc: Tối đa 2 tháng
Độ tuổi:
35 - 40
Thời gian làm việc: 8h - 17h từ thứ Hai đến thứ Bảy
Đồng nghiệp:
Đạo đức - Hướng thiện
Đồng hành - Nâng đỡ
Phúc lợi:
- Thưởng lễ, Tết, tháng lương 13,...
- Được tham gia BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định công ty
- Ngoại khóa, du lịch nghỉ mát hàng năm
- Môi trường làm việc chủ động, có giá trị cốt lõi
Lương:
12 Tr - 15 Tr
VND
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 10/06/2024
- Thu nhập: 12 triệu - 15 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Kiến Nam Group là thương hiệu của công ty TNHH Xây Dựng - Điện Kiến Nam được chính thức thành lập từ năm 2001, có trụ sở chính tại TP.HCM, Việt Nam. Với đội ngũ kỹ sư, kiến trúc sư giỏi, năng động cùng đội ngũ hơn 100 công nhân kỹ thuật có tay nghề cao. Chúng tôi là nhà thầu chuyên nghiệp về hạng mục xây dựng và cơ điện cho công trình. Công ty chúng tôi đã hoàn thành nhiều công trình xây dựng và cơ điện cho chủ đầu tư trong và ngoài nước. Đặc biệt khách ngoài nước chiếm hơn trong cơ cấu doanh thu từ khi thành lập đến nay.
Kiến Nam Group là thương hiệu của công ty TNHH Xây Dựng - Điện Kiến Nam được chính thức thành lập từ năm 2001, có trụ sở chính tại TP.HCM, Việt Nam. Với đội ngũ kỹ sư, kiến trúc sư giỏi, năng động cùng đội ngũ hơn 100 công nhân kỹ thuật có tay nghề cao. Chúng tôi là nhà thầu chuyên nghiệp về hạng mục xây dựng và cơ điện cho công trình. Công ty chúng tôi đã hoàn thành nhiều công trình xây dựng và cơ điện cho chủ đầu tư trong và ngoài nước. Đặc biệt khách ngoài nước chiếm hơn trong cơ cấu doanh thu từ khi thành lập đến nay.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty TNHH Stars Commerce
Từ 10.000.000 - 12.000.000 VND
26/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ HỢP LONG
6 - 8 triệu
24/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH INTERCONTINENTAL ENTERTAINMENT
10 - 15 triệu
25/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.