Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.
Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên
Phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý, quản lý công văn đi - đến của công ty theo quy định.
Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên
Thực hiện theo dõi chấm công, thực hiện nội quy của nhân viên trong công ty
Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng
Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty
Thực hiện các công việc chăm sóc đời sống cán bộ nhân viên công ty như thăm hỏi ốm đau, ma chay, cưới hỏi....
Tham mưu đề xuất cho Ban Giám đốc để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức- Hành chính - Nhân sự.
Chịu trách nhiệm báo cáo trước Ban Giám đốc các công việc được giao.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên.