Nhân viên Hành chính nhân sự

1. Quản lý hồ sơ nhân sự:
Lưu trữ, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự của công ty.
Đảm bảo thông tin nhân sự được duy trì và cập nhật chính xác, đầy đủ.
2. Thực hiện các tuyển dụng:
Đăng tuyển, lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia phỏng vấn ứng viên.
Hỗ trợ quá trình tuyển dụng.
Xây dựng quy trình onboarding/ offboarding (contract, decision drafting)
3. Quản lý chế độ phúc lợi và chính sách:
Thực hiện các thủ tục về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên.
Quản lý và giải quyết các chế độ phúc lợi cho nhân viên theo chính sách của công ty.
Quản lý và theo dõi chấm công, tiền lương:
Theo dõi, kiểm tra và tổng hợp bảng chấm công hàng tháng.
Hỗ trợ tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp cho nhân viên.
4. Hỗ trợ các hoạt động đào tạo và phát triển:
Tổ chức và theo dõi các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên.
Hỗ trợ quá trình đánh giá năng lực và thăng tiến cho nhân viên.
Theo dõi vận hành của các team trong công ty
Giao tiếp nội bộ và giải quyết tất cả các vấn đề của nhân sự
5. Thực hiện các công việc hành chính khác:
Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị và cơ sở vật chất của công ty.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.