![công ty tnhh approi](https://i-vn2.joboko.com/images/logo/default/255.png)
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 8 - 12 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 1 năm
Mô tả công việc
C&B (50%):
Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp. Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương. Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của doanh nghiệp.
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định. Soạn một số văn bản liên quan đến công tác BHXH, BHYT, BHTN.
Lập danh sách nhân viên phải nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (nếu có).
Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,... của Doanh nghiệp.
Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.
Hợp tác với bộ phận Legal để kiểm tra các loại hình hợp đồng.
Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.
Administration & Office Operation (50%):
Hợp tác với các team Business Development, Account, Publisher in và trình ký hợp đồng, lưu trữ bản cứng và bản mềm, kiểm tra hộp thư, hợp đồng đến và đi.
In và trình ký biên bản, hợp đồng của công ty
Tổ chức kiểm kê và bảo quản tài sản công ty.
Tuyển dụng: Có kinh nghiệm là một lợi thế.
Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp. Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương. Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của doanh nghiệp.
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định. Soạn một số văn bản liên quan đến công tác BHXH, BHYT, BHTN.
Lập danh sách nhân viên phải nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (nếu có).
Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,... của Doanh nghiệp.
Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.
Hợp tác với bộ phận Legal để kiểm tra các loại hình hợp đồng.
Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.
Administration & Office Operation (50%):
Hợp tác với các team Business Development, Account, Publisher in và trình ký hợp đồng, lưu trữ bản cứng và bản mềm, kiểm tra hộp thư, hợp đồng đến và đi.
In và trình ký biên bản, hợp đồng của công ty
Tổ chức kiểm kê và bảo quản tài sản công ty.
Tuyển dụng: Có kinh nghiệm là một lợi thế.
Yêu cầu công việc
Trình độ đại học hoặc tương đương. Tốt nghiệp các ngành về luật, chính sách, tài chính, ngân hàng, quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Thành thạo tin học văn phòng
Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.
Năng động, nhiệt tình, ham học hỏi.
Có khả năng làm việc độc lập, cố vấn, xử lý vấn đề.
Thành thạo tin học văn phòng
Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.
Năng động, nhiệt tình, ham học hỏi.
Có khả năng làm việc độc lập, cố vấn, xử lý vấn đề.
Quyền lợi được hưởng
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6, 09h00 - 18h30, nghỉ trưa 1.5 tiếng;
Lương thỏa thuận tùy theo năng lực;
Lương tháng 13;
Thưởng các dịp Lễ, Tết theo qui định của công ty như Tết dương lịch, Lễ 30/4 & 01/5, Lễ 2/9...;
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH/BHYT/BHTN theo Luật Lao động;
Hỗ trợ đi lại cho công việc: Grab business; Sử dụng điện thoại công ty;
Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm
Nghỉ mát hàng năm;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển và nâng cao trình độ.
Lương thỏa thuận tùy theo năng lực;
Lương tháng 13;
Thưởng các dịp Lễ, Tết theo qui định của công ty như Tết dương lịch, Lễ 30/4 & 01/5, Lễ 2/9...;
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH/BHYT/BHTN theo Luật Lao động;
Hỗ trợ đi lại cho công việc: Grab business; Sử dụng điện thoại công ty;
Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm
Nghỉ mát hàng năm;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển và nâng cao trình độ.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
công ty tnhh approi
Thông tin chung
- Mức lương: 8 triệu - 12 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 03/08/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty CP Giải Pháp Kỹ Thuật Nam Việt
Từ 7 đến 10 triệu
23/08/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Sản xuất & Xây dựng AP
12 - 15 triệu VNĐ
05/08/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.