Nhân viên hành chính - nhân sự

1. Tuyển dụng và Lựa chọn:
- Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng trực tuyến và ngoại tuyến.
- Sàng lọc hồ sơ, liên lạc và triệu tập ứng viên phù hợp.
- Tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn, đánh giá và kiểm tra năng lực.
- Làm các thủ tục cho nhân viên mới.
2. Hồ sơ và Chính sách Nhân sự:
- Quản lý và duy trì hồ sơ nhân viên.
- Cập nhật và thực hiện các chính sách và quy định của khách sạn.
- Hỗ trợ nhân viên trong các vấn đề liên quan đến lợi ích, bảo hiểm và giải quyết các tranh chấp lao động.
3. Quản lý Thời gian và Chấm công:
- Giám sát và duy trì các hệ thống chấm công.
- Đảm bảo tính chính xác của dữ liệu về thời gian làm việc và lương thưởng.
4. Hỗ trợ Hành chính và Hoạt động văn phòng:
- Hỗ trợ các hoạt động văn phòng hàng ngày, bao gồm xử lý thư từ, điện thoại và lịch hẹn.
- Chuẩn bị và xử lý các tài liệu, báo cáo và biểu mẫu liên quan đến nhân sự.