Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1.Tuyển dụng
Theo dõi tình hình tăng trưởng của Công ty, phối hợp cùng các phòng ban để lập kế hoạch tuyển dụng. Lập báo cáo tình hình tăng giảm nhân sự trong công ty theo tuần, tháng, quý, năm. Quy trình tuyển dụng chi tiết như sau:
Nhận đơn đặt hàng tuyển dụng từ các bộ phận
Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn có sẵn
Liên hệ và đặt lịch phỏng vấn với ứng viên
Làm báo cáo ngày, tuần, tháng
Lập kế hoạch quản trị nhân sự
2. Hành chính/Nhân sự
Tiếp nhận, thông báo và lưu trữ các văn bản từ bên ngoài liên quan đến việc kinh doanh của CTY
Soạn thảo/ in ấn các loại hợp đồng nhân sự/ kinh doanh/ dịch vụ với nhân viên/đối tác
Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp. Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
Làm việc với cơ quan bảo hiểm xã hội, hoàn tất các thủ tục cần thiết.