Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự

- Quy trình: Xây dựng các quy trình, vai trò, checklist công việc các bộ phận, giám sát quy trình và đề xuất cải tiến quy trình
- Đào tạo Quy trình: Đào tạo hội nhập cho nhân viên, để cho nhân viên các phòng ban hiểu rõ quy trình làm việc, văn hóa công ty (tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi v.v.)
- Nhân sự: Tuyển dụng nhân sự cho công ty cho các phòng ban theo lịch tháng - quý, lên lịch phỏng vấn ứng viên
- Chấm công hàng ngày, làm bảng lương và thống kê báo cáo, soạn thảo hợp đồng, thủ tục, giấy tờ của công ty
- Làm bảng lương, thưởng, rà soát đối chiếu KPI nhân sự và thời gian làm việc của nhân sự.
- Công đoàn: công tác thiện nguyện, công tác quan tâm nội bộ (sinh nhật, các sự kiện hiếu hỷ, đề xuất vinh danh nhân sự tháng quý năm)
- Bảo hiểm: quản lý bảo hiểm, đề xuất bảo hiểm, báo tăng giảm bảo hiểm và làm việc với cơ quan bảo hiểm
- Tổng hợp thông tin các cuộc họp nội bộ, các cuộc họp với khách hàng và báo cáo ban lãnh đạo
- Thực hiện nhiệm vụ của vị trí hành chính, nhân sự theo sự phát triển của công ty.