- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 10 - 20 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
Thường xuyên nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động trong công ty, là cầu nối giữa công ty và người lao động.
Truyền tải các suy nghĩ, mong muốn từ BLĐ tới toàn thể cán bộ nhân viên và ngược lại từ nhân viên tới BLĐ.
Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các sự kiện nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên.
Các công việc về hành chính: quản lý thiết bị, văn phòng phẩm,...
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên; thủ tập gia nhập, nghỉ việc cho nhân viên.
Hỗ trợ triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.
Hỗ trợ xây dựng và triển khai Total Reward cho công ty.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Truyền tải các suy nghĩ, mong muốn từ BLĐ tới toàn thể cán bộ nhân viên và ngược lại từ nhân viên tới BLĐ.
Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các sự kiện nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên.
Các công việc về hành chính: quản lý thiết bị, văn phòng phẩm,...
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên; thủ tập gia nhập, nghỉ việc cho nhân viên.
Hỗ trợ triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.
Hỗ trợ xây dựng và triển khai Total Reward cho công ty.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc có liên quan.
Yêu thích công việc nhân sự, có niềm đam mê và định hướng phát triển theo Nhân sự tổng hợp.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc độc lập.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Tính bảo mật cao, trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.
Lợi thế (Không bắt buộc):
Có kinh nghiệm làm tại công ty IT là lợi thế.
Có kinh nghiệm MC là lợi thế.
Có kinh nghiệm với các công cụ quản trị mục tiêu là một lợi thế.
Có chứng chỉ về HR là một lợi thế (CIPD, SHRM,...).
Yêu thích công việc nhân sự, có niềm đam mê và định hướng phát triển theo Nhân sự tổng hợp.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc độc lập.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Tính bảo mật cao, trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.
Lợi thế (Không bắt buộc):
Có kinh nghiệm làm tại công ty IT là lợi thế.
Có kinh nghiệm MC là lợi thế.
Có kinh nghiệm với các công cụ quản trị mục tiêu là một lợi thế.
Có chứng chỉ về HR là một lợi thế (CIPD, SHRM,...).
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận: 10-20 triệu VNĐ.
Xét tăng lương 2 lần/ năm.
Thưởng cuối năm theo hiệu suất làm việc và tình hình kinh doanh của công ty; Thưởng các dịp lễ, tết, sinh nhật.
Cơ hội thăng tiến trở thành HR Lead, HR Manager.
Hỗ trợ 100% lệ phí học và thi các chứng chỉ chuyên môn.
Khuyến khích tinh thần sáng tạo và luôn tạo điều kiện phát triển kỹ năng chuyên môn thông qua: các buổi seminar nội bộ, workshop, các khóa đào tạo từ học viện uy tín,...
Hỗ trợ định hướng lộ trình phát triển bản thân, định hướng mục tiêu cá nhân (OKR, 1on1 với mentor).
Đóng bảo hiểm các chế độ khác đầy đủ theo Luật lao động.
Tham gia các hoạt động ngoại khoá: team building, du lịch, party sinh nhật hàng tháng, ...
Cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc; trà, cafe, vé gửi xe.
Xét tăng lương 2 lần/ năm.
Thưởng cuối năm theo hiệu suất làm việc và tình hình kinh doanh của công ty; Thưởng các dịp lễ, tết, sinh nhật.
Cơ hội thăng tiến trở thành HR Lead, HR Manager.
Hỗ trợ 100% lệ phí học và thi các chứng chỉ chuyên môn.
Khuyến khích tinh thần sáng tạo và luôn tạo điều kiện phát triển kỹ năng chuyên môn thông qua: các buổi seminar nội bộ, workshop, các khóa đào tạo từ học viện uy tín,...
Hỗ trợ định hướng lộ trình phát triển bản thân, định hướng mục tiêu cá nhân (OKR, 1on1 với mentor).
Đóng bảo hiểm các chế độ khác đầy đủ theo Luật lao động.
Tham gia các hoạt động ngoại khoá: team building, du lịch, party sinh nhật hàng tháng, ...
Cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc; trà, cafe, vé gửi xe.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Nhân viên
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 triệu - 20 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 27/10/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
- - Công ty TNHH Haposoft là công ty phát triển phần mềm cho thị trường Nhật Bản. Chúng tôi cung cấp các giải pháp trên nền Cloud, ứng dụng di động, các hệ thống nghiệp vụ.
- Sứ mệnh của Haposoft là một công ty phần mềm "Happy", nơi nhân viên cùng hợp tác để biến các ý tưởng của khách hàng thành hiện thực và đạt được hạnh phúc bằng sự trưởng thành.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
8 - 14 triệu
23/10/2024
Sóc Trăng, Trà Vinh
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Thành Việt Nam
6 triệu - 10 triệu
12/11/2024
Trà Vinh
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Thành Việt Nam
6 triệu - 10 triệu
05/10/2024
Trà Vinh
Công ty TNHH Zoomlion Việt Nam
Thỏa Thuận
25/10/2024
Điện Biên, Kon Tum, Nam Định, Sơn La, Thái Bình, Trà Vinh, Vĩnh Long, Phú Yên
Công ty TNHH Nông sản Thực phẩm Thành Ngọc
Thỏa thuận
05/11/2024
An Giang, Bến Tre, Đồng Tháp, Hậu Giang, Kiên Giang, Long An, Sóc Trăng, Tây Ninh, Tiền Giang, Trà Vinh
Công ty TNHH Nông sản Thực phẩm Thành Ngọc
Thỏa thuận
05/11/2024
An Giang, Bến Tre, Đồng Tháp, Hậu Giang, Kiên Giang, Long An, Sóc Trăng, Tây Ninh, Tiền Giang, Trà Vinh
Alliance One Apparel Co., Ltd.
Thương lượng
17/10/2024
An Giang, Bến Tre, Đồng Tháp, Hậu Giang, Kiên Giang, Long An, Sóc Trăng, Tây Ninh, Tiền Giang, Trà Vinh
CÔNG TY TNHH MTV DỊCH VỤ TƯ VẤN VÀ HỖ TRỢ BẢO HIỂM PHƯỚC MINH
6 - 10 triệu
30/09/2024
Hồ Chí Minh, Trà Vinh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.