Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

MIÊU TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý & Điều phối các công việc trong team về hành chính nhân sự, bao gồm:
● Tuyển dụng nhân sự
● Thực hiện các thủ tục thử việc, ký hợp đồng lao động, các chế độ chính sách lương, bảo hiểm với người lao động.
● Xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên
● Lên kế hoạch đào tạo nhân viên
● Theo dõi biến động nhân sự định kỳ; thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình nhân sự
● Quản lý, kiểm soát dữ liệu chấm công, tính lương, thưởng
● Theo dõi đánh giá việc tuyển dụng nhân sự
● Phát triển các giá trị cốt lõi của Công ty thành thói quen hành động trong mỗi nhân viên
● Tham mưu cho Ban Giám đốc nhằm thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, thu hút người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và đổi mới
● Xây dựng hình ảnh nhân sự trong Công ty: tổ chức sự kiện, thi đua khen thưởng, gắn kết, truyền thông nội bộ với mục đích xây dựng và phát triển văn hóa Doanh nghiệp
● Quản lý về việc mua sắm văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng, in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu...
● Phụ trách hợp đồng với các đối tác
● Một số công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên
Hỗ trợ điều phối các công việc vận hành lớp học và hỗ trợ học sinh, bao gồm:
● Tuyển dụng giáo viên và trợ giảng, đào tạo trợ giảng theo quy chuẩn
● Theo dõi và quản lý giờ làm việc của đội ngũ giáo viên, trợ giảng
● Điều phối việc sử dụng các phòng học theo chức năng quy định