Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Soạn, đăng và theo dõi tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng.
+ Đánh giá, sàng lọc hồ sơ ứng viên để lựa chọn người phù hợp.
+ Gửi lịch hẹn phỏng vấn qua email cho ứng viên.
+ Tham gia phỏng vấn ứng viên.
+ Gửi mail thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên
+ Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên, đặc biệt là các ứng viên tiềm năng.
- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và Quản lý các chế độ như nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ bù, tăng ca, v.vv.. lưu trữ, cập nhật và bảo
+ Quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, đề xuất tăng lương, kỷ luật hạ lương, bàn giao thôi việc.
+ Quản lý hệ thống chính sách phúc lợi dành cho nhân viên theo dõi, Quản lý, cập nhật chế độ bảo hiểm/hồ sơ bảo hiểm cho nhân viên
+ Lập danh sách nhân viên phải đóng thuế, báo cáo thuế, quyết toán thuế họ cho người lao động
+ Tính lương thưởng cho toàn bộ nhân viên và giải quyết các thắc mắc của họ về các khoản này
+ Quản lý hợp đồng lao động cho nhân viên, hồ sơ nhân viên, biên chế nhân sự.
+ Hướng dẫn, giải đáp cho các nhân viên mới về hợp đồng lao động, mức lương, chính sách phúc lợi.
+ Quản lý, thực hiện các thủ tục giấy tờ liên quan đến dừng hợp đồng, nghỉ việc, khen thưởng.
+ Hỗ trợ tổ chức các sự kiện của công ty như du lịch, teambuilding, liên hoan, v.vv.."