Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

* Quản lý hồ sơ nhân sự:
- Lưu trữ và cập nhật thông tin nhân viên trong hệ thống cơ sở dữ liệu của công ty.
- Theo dõi hợp đồng lao động, các thỏa thuận làm việc và các giấy tờ liên quan đến nhân sự.
- Cập nhật thông tin nghỉ phép, tăng ca, và các chế độ khác cho nhân viên.
* Hỗ trợ tuyển dụng:
- Đăng tuyển và hỗ trợ quá trình tuyển dụng, từ sàng lọc hồ sơ đến lên lịch phỏng vấn.
- Chuẩn bị các tài liệu cần thiết cho phỏng vấn và các buổi đào tạo.
- Hỗ trợ trong việc làm hợp đồng lao động và các thủ tục nhận việc cho nhân viên mới.
* Quản lý chế độ đãi ngộ và phúc lợi:
- Theo dõi và quản lý bảng lương, thưởng, bảo hiểm, chế độ phúc lợi của nhân viên.
- Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về các chế độ chính sách của công ty.
* Tổ chức các hoạt động nội bộ:
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, các hoạt động giao lưu, đào tạo nhân viên.
- Tổ chức các cuộc họp, hội nghị và các sự kiện khác liên quan đến nhân sự trong công ty.
* Hỗ trợ công tác hành chính:
- Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, tài sản văn phòng.
- Tiếp đón khách đến công ty, trả lời điện thoại, nhận thư tín và xử lý các công việc hành chính khác.
- Theo dõi và xử lý các vấn đề liên quan đến nhân viên:
- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến mối quan hệ lao động.
- Hỗ trợ tư vấn cho nhân viên về các chính sách, quy định của công ty.
* Các nhiệm vụ khác:
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
* QUYỀN LỢI: Lương cứng: 15.000.000 - 20.000.000