Nhân viên Hành chính nhân sự

- Xây dựng kế hoạch nhân sự đáp ứng nhu cầu công việc một cách hiệu quả.
- Tư vấn cho BGĐ các chính sách, giải pháp trong lĩnh vực nhân sự phù hợp với tình hình thực tế và đúng với quy định của pháp luật.
- Tuyển dụng:
+ Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng trực tuyến và ngoại tuyến.
+ Sàng lọc hồ sơ, liên lạc và hẹn lịch phỏng vấn ứng viên phù hợp.
+ Tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn, đánh giá và kiểm tra năng lực.
+ Làm các thủ tục cho nhân viên mới.
- Hồ sơ và Chính sách Nhân sự:
+ Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, văn bản hành chính theo quy định.
+ Cập nhật và thực hiện các chính sách và quy định của Công ty.
+ Hỗ trợ nhân viên trong các vấn đề liên quan đến lợi ích, bảo hiểm và giải quyết các tranh chấp lao động.
- Chấm công và tính lương:
+ Giám sát và duy trì các hệ thống chấm công.
+ Tính lương, BHXH, thuế thu nhập cá nhân cho nhân sự của Công ty.
- Hỗ trợ hành chính và hoạt động văn phòng.
+ Hỗ trợ các hoạt động văn phòng hàng ngày, bao gồm xử lý thư từ, điện thoại và lịch hẹn.
+ Chuẩn bị và xử lý các tài liệu, báo cáo và biểu mẫu liên quan đến nhân sự.
+ Soạn thảo các văn bản hành chính khi có phát sinh.
- Các công việc khác theo sự phân công của BGĐ.