Công viêc nhân sự :
• Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty,
• Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT
• Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới,
• Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác
quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung ...
• Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
• Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp.
Công việc Hành chính:
• Đón tiếp khách tại văn phòng, soạn thảo văn bản giấy tờ.
• Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;
• Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu...
• Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Tổng
Giám đốc