1. Công tác Nhân sự:
Thực hiện công tác tuyển dụng: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả.
Quản lý hồ sơ nhân sự: Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định liên quan.
Theo dõi và thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN (báo tăng, giảm, chốt sổ...).
Quản lý chấm công, tính lương, thưởng, và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
2. Công tác Hành chính:
Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị và cơ sở vật chất trong văn phòng.
Soạn thảo và lưu trữ các văn bản hành chính: Quyết định, thông báo, biên bản...
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ: Sinh nhật, teambuilding, họp công ty, các chương trình phúc lợi.
Tiếp nhận và xử lý các công văn đến/đi.
Đảm bảo văn phòng hoạt động trơn tru và đúng quy định công ty.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung
Hiểu biết về Luật Lao động, BHXH, các quy định liên quan, có kiến thức về thuế.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và quản lý thời gian tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Thưởng hiệu suất, thưởng lễ Tết và các chế độ phúc lợi khác.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Bảo hiểm xã hội