Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Công tác quản lý Hợp đồng lao động
a) Theo dõi, quản lý hồ sơ người lao động tại Công ty.
b) Theo dõi thời hạn thư bảo lãnh của Nhân viên hỗ trợ Kinh doanh của Công ty.
c) Theo dõi thời hạn bảo hiểm của Nhân viên hỗ trợ Kinh doanh.
d) Thực hiện kiểm tra, đánh giá nhân thân Nhân viên hỗ trợ Kinh doanh.
e) Thực hiện theo dõi việc chấp hành nội quy lao động của cán bộ Công ty.
2. Công tác đào tạo và tuyển dụng
a) Giúp lãnh đạo phòng trong công tác tuyển dụng, thông báo tuyển dụng tới thí sinh, thông báo kết quả tuyển dụng, thành lập Hội đồng phỏng vấn, trình GĐ sắp xếp, bố trí nhân sự, ký kết hợp đồng lao động.
b) Đề xuất giúp việc cho Lãnh đạo phòng trong việc Xây dựng kế hoạch đào tạo cho người lao động.
c) Thực hiện các thủ tục hồ sơ cho Cán bộ nhân viên đi công tác, học tập trong và ngoài nước.
3. Công tác tiền lương
a) Thực hiện công tác tính lương cho người lao động/Cộng tác viên tại Công ty
b) Thực hiện chế độ báo cáo lao động, tiền lương theo quy định;
c) Thực hiện Công tác khai nộp Bảo hiểm XH cho người lao động theo quy định.
4. Thực hiện các công việc hành chính theo sự phân công của Trưởng phòng.
5. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.