- Các công việc liên quan tới hành chính tại Công ty (soạn thảo, lưu trữ, quản lý...).
- Thực hiện các thủ tục về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, giải quyết chế độ bảo hiểm cho nhân viên trong Cty.
- Theo dõi nhân sự (Ký HĐLĐ, cập nhật nhân sự các chi nhánh, giải quyết chế độ...).
- Các công việc liên quan về lương (chấm công, theo dõi phép,...).
- Quản lý công tác tuyển dụng, tìm nguồn nhân lực cho các bộ phận (VP, xưởng, kinh doanh...).
- Tốt nghiệp TC, CĐ, ĐH các chuyên ngành Quản trị VP,
Quản trị nhân sự, Luật....
- Có kinh nghiệm từ 1-2 năm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu về các quy định nhà nước, thang lương, quy chế, thỏa ước lao động.
- BẮT BUỘC nắm vững công thức excel, tin học văn phòng.
- Có khả năng tư duy tốt, chăm chỉ, có trách nhiệm, có sức khỏe tốt.
- Khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm tốt.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có tác phong cẩn thận, chặt chẽ và có tính kỷ luật cao.
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Có kỹ năng quản lý thời gian và khả năng chọn lựa ưu tiên công việc.
- Lương: Thỏa thuận.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ nhà nước quy định (BHXH, YT, TN...).
- Thưởng các ngày lễ trong năm, thưởng cuối năm.
- Các hoạt động tập thể:Teambuilding, du lịch...