+ Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận, soạn thảo hợp đồng cho CBCNV;
+ Quản lý hồ sơ bảo hiểm xã hội, báo tăng, giảm bảo hiểm xã hội hàng tháng và giải quyết các chế độ cho người lao động khi phát sinh;
+ Tính lương, thưởng cho CBCNV hàng tháng;
+ Đăng ký mã số thuế cho CBCNV, đăng ký người phụ thuộc, quyết toán thuế TNCN cho CBCNV; lập tờ khai thuế TNCN hàng tháng; lập báo cáo tình hình sử dụng chứng từ khấu trừ thuế TNCN...v.v;
+ Soạn thảo các văn bản hành chính: Quyết định, tờ trình, công văn, ...;
+ Tham gia xây dựng các nội quy, quy định, quy chế của Công ty;
+ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.
+ Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, kinh tế, luật hoặc các ngành có liên quan;
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty có quy mô lớn
+ Nắm vững Bộ luật Lao động, Thuế TNCN, BHXH, có kỹ năng quản trị nhân lực;
+ Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
+ Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý, điều hành, đào tạo và cố vấn phát triển;
+ Tính cách: Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm, kỷ luật, nhanh nhẹn, chuyên nghiệp, tự tin.
+ Được hưởng lương hàng tháng theo năng suất, chất lượng công việc, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực từ:8.000.000đồng/tháng trở lên;
+ Được tham gia các chế độ như: BHXH, BHYT, BHTN, v.v... theo quy định;
+ Chế độ phúc lợi: Thưởng các ngày lễ, tết ...v.v theo quy định của Công ty.
+ Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, hiện đại vàcó cơ hội thăng