1. Công tác nhân sự
Hợp đồng lao động: Soạn thảo, ký kết, tái ký, thanh lý và theo dõi tình trạng HĐLĐ.
Chấm công & phép: Quản lý hệ thống chấm công, theo dõi ngày phép, nghỉ việc,
làm thêm giờ.
Tuyển dụng: Triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự thực tế của công ty (đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới).
2. Công tác hành chính
Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, cơ sở vật chất.
Soạn thảo, ban hành các văn bản, thông báo, quyết định nội bộ.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ, tài liệu của công ty.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ, team building, hội nghị.
Thực hiện các nhiệm vụ hành chính khác theo phân công của cấp trên.
Giới tính: Nam/Nữ.
Độ tuổi: 22 - 30 tuổi.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính hoặc ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm ở vị trí Hành chính - Nhân sự.
Ngoại hình: Ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.
Kỹ năng & phẩm chất:
Am hiểu luật lao động, quy định về BHXH, BHYT, BHTN.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Giao tiếp tốt, kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt.
Siêng năng, cẩn thận, trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc.
Khả năng sắp xếp công việc khoa học, chịu được áp lực.
Tham gia teambuilding, du lịch, sự kiện văn hóa - thể thao hàng quý/năm.
Thưởng lễ (30/4, 1/5, 2/9, Giỗ Tổ Hùng Vương...); Thưởng Tết Âm lịch (Lương tháng 13)
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.
Thân thiện - năng động - chuyên nghiệp - hiện đại.