Tiếp nhận, quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự của nhân viên.
Soạn thảo, ban hành các văn bản, thông báo liên quan đến công tác hành chính nhân sự.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và thôi việc của nhân viên.
Chấm công, tính lương và giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ phúc lợi của nhân viên.
Theo dõi và quản lý việc thực hiện nội quy, quy định của công ty.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động văn hóa, thể thao.
Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị làm việc.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sản xuất.
Am hiểu về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan.
Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel,...) và các phần mềm
quản lý nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và quản lý thời gian tốt.
Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.