Thực hiện các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, cập nhật và lưu trữ thông tin nhân viên.
Thực hiện các thủ tục, chế độ chính sách về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các chính sách phúc lợi khác theo quy định.
Hỗ trợ xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên.
Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi.
Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình
quản trị nhân sự, văn hóa doanh nghiệp.
Thực hiện các công việc hành chính - nhân sự khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Doanh nghiệp hoặc các ngành có liên quan.
Có 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Nắm vững nguyên tắc và quy trình nghiệp vụ Hành chính - Nhân sự; am hiểu quy định của pháp luật lao động.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel,...).
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực; có tinh thần trách nhiệm và tác phong làm việc chuyên nghiệp.
Thu nhập thoả thuận theo năng lực.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 và các phúc lợi khác theo chính sách của Công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc hòa đồng, năng động, khuyến khích sáng tạo và phát triển bản thân.
Cơ hội học hỏi, thăng tiến và phát triển nghề nghiệp lâu dài.