Tiếp nhận, sàng lọc, phân loại hồ sơ ứng viên.
Tiến hành phỏng vấn, đánh giá ứng viên, đề xuất lựa chọn ứng viên phù hợp.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, bao gồm: chuẩn bị hồ sơ, ký kết hợp đồng lao động, hướng dẫn hội nhập.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên.
Theo dõi, đánh giá quá trình làm việc của nhân viên, đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu suất.
Triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân viên.
Hỗ trợ các công việc liên quan đến chấm công, tính lương, bảo hiểm.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự.
Hỗ trợ các hoạt động hành chính khác của công ty.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel,...) và các phần mềm
quản lý nhân sự.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có trách nhiệm với công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng chịu áp lực cao và thích nghi tốt với môi trường làm việc năng động.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.