Tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công - tính lương.
Thực hiện, đề xuất các thủ tục liên quan đến ký HĐLĐ, đánh giá nhân sự.
Soạn thảo văn bản, quản lý tài sản, hỗ trợ các hoạt động hành chính nội bộ.
Theo dõi và cung cấp các tài nguyên cần thiết (văn phòng phẩm, thiết bị làm việc...)
Xây dựng định biên nhân sự, phối hợp với các trưởng phòng chuyên môn Trung tâm xây dựng hệ thống mô tả công việc của nhân viên; Hỗ trợ đánh giá hiệu suất công việc của từng nhân viên trong từng bộ phận tại Trung tâm. Báo cáo định kỳ cho
Giám đốc Trung tâm và phòng ban chức năng Công ty.
Các công việc khác theo phân công của Giám đốc Trung tâm và Công ty.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc ngành liên quan
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm về công tác hành chính nhân sự
Thành thạo Excel, Word, kỹ năng giao tiếp tốt.
Cẩn thận, trách nhiệm, làm việc có tổ chức.
Thu nhập theo quy định trung tâm và quy chế Công ty hiện hành.
Hưởng đầy đủ chế độ theo quy định Công ty và pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp.