Chịu trách nhiệm cho việc tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của công ty (Mảng F&B, Marketing)
Xây dựng các Job Description (mô tả công việc) của các vị trí
Tạo nguồn, tìm kiếm ứng viên thông qua các hoạt động tuyển dụng, mạng xã hội, tổ chức cộng đồng, website, fanpage và các kênh truyền thông.
Xác định các ứng viên tiềm năng thông qua sàng lọc và phỏng vấn nhóm ứng viên. Lên kế hoạch phỏng vấn giữa các ứng viên tiềm năng và các bộ phận tương ứng.
Trực tiếp trao đổi, thuyết phục các ứng viên về chế độ, lương thưởng phù hợp với yêu cầu và trình độ. Chuẩn bị Offer Letter (Thư mời nhận việc), Hướng dẫn nhận việc và Hợp đồng (thử việc, chính thức) cho các ứng viên đạt yêu cầu.
Theo dõi quá trình thử việc/làm việc của toàn bộ các nhân sự, hỗ trợ các bộ phận trong việc đánh giá chất lượng nhân sự, xét duyệt lương thưởng, bảo hiểm. Hỗ trợ các nhân sự trong mọi hoạt động và công việc có liên quan.
Theo dõi và phối hợp với kế toán đề xử lý các vấn đề về thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội của nhân sự. Cập nhật các quy định mới về nhân sự, thuế và bảo hiểm.
Xử lý và báo cáo các công việc của bộ nhận nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan.
01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm về mảng F&B
Có tiếng anh là một lợi thế
Kỹ năng tin học văn phòng tốt
Cẩn thận, trung thực, chi tiết, khả năng giao tiếp tốt, chịu được áp lực