Tiếp nhận, kiểm tra và hoàn thiện hồ sơ của nhân viên.
Thực hiện các thủ tục chấm công, chấm lương,...
Thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
Theo dõi, đánh giá và báo cáo tình hình nhân sự.
Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ của công ty.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các ngành có liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất.
Nắm vững kiến thức về luật lao động, bảo hiểm và các quy định liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực công việc.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
Có khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm
quản lý nhân sự.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.