- Thực hiện công tác tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Quản lý hồ sơ nhân viên: Cập nhật và lưu trữ hồ sơ, soạn thảo hợp đồng lao động, theo dõi quá trình đánh giá thử việc.
- Thực hiện chấm công, tính lương và các khoản phụ cấp, thưởng cho người lao động, đảm bảo chính xác và đúng thời hạn.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.
- Xây dựng và triển khai các chính sách phúc lợi, quy chế nội bộ của công ty.
-
Quản lý văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ, cấp phát đồng phục và các thiết bị làm việc cần thiết.
- Soạn thảo và lưu trữ các văn bản hành chính, quản lý hồ sơ, công văn đi và đến.
- Soạn thảo hợp đồng, quyết định, thông báo và các văn bản khác theo yêu cầu.
- Hỗ trợ tổ chức các cuộc họp, sự kiện của công ty và công tác đón tiếp khách.
- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, các hoạt động Team Building nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Am hiểu luật lao động, các quy định về BHXH, BHYT, BHTN.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm cao trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm
quản lý nhân sự.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
- Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Được hưởng các chế độ phụ cấp như ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).
- Tham gia các hoạt động Team building, du lịch hàng năm do công ty tổ chức.