- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Quản lý hồ sơ nhân sự: cập nhật và lưu trữ hồ sơ, theo dõi hợp đồng lao động, quản lý ngày phép.
- Chấm công và tính lương: chấm công hàng tháng, hỗ trợ tính lương và các khoản phụ cấp, đảm bảo chi trả lương đúng hạn.
- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: làm việc với cơ quan BHXH để thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm cho người lao động.
-
Quản lý văn phòng phẩm và trang thiết bị: đảm bảo cung cấp đầy đủ văn phòng phẩm và trang thiết bị cần thiết cho hoạt động của công ty.
- Soạn thảo văn bản và công văn: soạn thảo các loại văn bản hành chính, công văn theo yêu cầu.
- Theo dõi và thanh toán các chi phí: điện, nước, internet, thuê văn phòng.
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện của công ty: team building, tiệc cuối năm và các sự kiện khác.
- Các công việc khác do sếp yêu cầu.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Hành chính, Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu khó.
- Có khả năng làm việc độc lập.
- Có khả năng chịu được áp lực công việc.
- Lương tháng 13.
- Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.