Tiếp nhận và thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên.
Soạn thảo, quản lý và lưu trữ hồ sơ, hợp đồng lao động, các văn bản hành chính nhân sự.
Thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân viên.
Tham gia vào việc xây dựng, cải thiện các quy trình, chính sách nhân sự.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Am hiểu về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc khoa học.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.