Mô tả công việc
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ lao động, tính lương thưởng, thuế TNCN...
- Bảo hiểm xã hội: khai báo tăng giảm, chốt sổ BHXH, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản... cho
công nhân viên.
- Phối hợp với nhà cung cấp thực hiện các thủ tục cho người nước ngoài: xin giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú...
- Quản lý VPP, đồ dùng văn phòng, xe, bếp ăn...
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm liên quan đến nghiệp vụ Hành chính nhân sự tại công ty sản xuất
- Hiểu về luật lao động, chế độ nhân sự
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc cho công ty Nhật Bản (EPE).
- Sử dụng thành thạo MS Office
- Tiếng Nhật / tiếng Anh giao tiếp
*** Chế độ đãi ngộ:
- Lương cạnh tranh theo năng lực
- Có xe đưa đón từ Hải Phòng tới nhà máy tại khu công nghiệp Amata Sông Khoai Quảng Ninh
- Chế độ du lịch và khám sức khỏe hàng năm
- Chế độ xét tăng lương thưởng hàng năm
- Tối thiểu 13 ngày phép/năm
- Tham gia BHXH theo đúng quy định
Quyền lợi
Thưởng
Chế độ lương thưởng: xét tăng lương hàng năm; thưởng 2 lần/năm (tổng cộng tối đa 5 tháng lương)
Chăm sóc sức khoẻ
Tham gia BHXH theo đúng quy định
Nghỉ phép có lương
Tối thiểu 13 ngày phép/năm
Xem thêm
Thông tin khác
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
General HR Management, Hành Chính Nhân Sự, HR, Human resource, Nhân Sự
LĨNH VỰC
Điện/Điện tử
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hai Phong, Vietnam
- Quảng Ninh, Vietnam
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 23/04/2026
