* Công việc:
Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí cần thiết trong công ty theo nhu cầu thực tế
Lập kế hoạch và triển khai công việc liên quan tuyển dụng nhân sự.
Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng, mô tả công việc các vị trí, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Lọc hồ sơ, CV, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ trong cơ sở dữ liệu của doanh nghiệp.
Thực hiện liên hệ các bước sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn và cùng các bộ phận khác phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp.
Đào tạo hội nhập nhân viên mới hòa nhập với văn hóa, quy định công ty. Hướng dẫn nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, quy tắc làm việc.
Lên kế hoạch tổ chức các sự kiện nội bộ tại công ty và sự kiện của công tyT
hực hiện và theo dõi các chiến dịch truyền thông thương hiệu, sự kiện nội bộ và bên ngoài để quảng bá thương hiệu công ty qua các kênh online và offline.
Tham gia tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ của Công ty: tất niên, du lịch, teambuilding,...
Tiếp nhận yêu cầu đào tạo từ các bộ phận, liên hệ
giảng viên, tổ chức một số khóa đào tạo trong công ty