Chấm công, tính lương (lương công nhật, lương khoán) cho CBCNV trong Công ty.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự: đăng tuyển, lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn.
Cập nhật, theo dõi thông tin nhân sự, làm HĐLĐ
Giải quyết thủ tục BHXH cho CBCNV.
Soạn thảo các Quyết định, Thông báo, Quy định,...liên quan đến nhân sự.
Hỗ trợ các công việc hành chính như: chuẩn bị phòng họp, tiếp khách,
quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, bếp ăn,
tạp vụ, bảo vệ...
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Hiểu biết về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan đến nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử, giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm với công việc.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.