Tuyển dụng:
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, đăng tin tuyển dụng.
Sàng lọc CV, Sơ tuyển và phỏng vấn ứng viên.
Đánh giá năng lực và kỹ năng của ứng viên.
Hoàn thành các thủ tục tuyển dụng theo quy định của công ty.
Công việc Hành chính:
Hành chính: Tiếp nhận, phân loại, lưu trữ và trình ký công văn đi - đến. Soạn thảo, ban hành các văn bản hành chính, công văn nội bộ theo yêu cầu. Hướng dẫn khách hàng đến liên hệ các bộ phận liên quan
Quản lý tài sản: Theo dõi, kiểm kê tài sản cố định, công cụ dụng cụ; lập kế hoạch bảo trì, sửa chữa, thay thế nếu cần thiết.
Quản lý văn phòng phẩm, đồ dùng văn phòng: kiểm soát tồn kho, đề xuất và thực hiện mua sắm, cấp phát hợp lý
Hỗ trợ tổ chức sự kiện công ty: du xuân, nghỉ mát, sinh nhật quý, các sự kiện khác....
Phối hợp thực hiện chế độ phúc lợi: ốm đau, hiếu hỉ, thưởng các dịp lễ tết sự kiện...
Quản lý nhân sự:
Quản lý hồ sơ nhân sự của nhân viên.
Chấm ăn ca, Chấm công, tính lương, nghỉ phép
Hợp đồng lao động
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, hoặc các ngành liên quan.
Không yêu cầu kinh nghiệm
Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán và thuyết trình lưu loát.
Có khả năng làm việc độc lập cao
Có tinh thần trách nhiệm cao, ham học hỏi và có mong muốn phát triển bản thân.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng như: Word, Excel, PowerPoint.