Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp, lưu trữ và bảo quản các hồ sơ, tài liệu liên quan đến công việc hành chính nhân sự.
Soạn thảo, ban hành các văn bản, thông báo, quyết định liên quan đến hoạt động của phòng ban.
Theo dõi, quản lý việc thực hiện nội quy, quy định của công ty.
Hỗ trợ các công việc liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự (khi có yêu cầu).
Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị, công cụ hỗ trợ cho các phòng ban.
Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến việc đi lại, công tác của nhân viên (vé máy bay, phòng ở,...).
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ của công ty (liên hoan, tất niên .....)
Tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của nhân viên.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng, Luật hoặc các ngành có liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Am hiểu các quy định của pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội.
Kỹ năng soạn thảo văn bản, báo cáo tốt.
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử, giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc khoa học.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý hồ sơ, tài liệu tốt.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.