Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Tuyển dụng & đào tạo:
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý.
- Soạn và đăng tin tuyển dụng; chủ động tìm kiếm ứng viên.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp lịch phỏng vấn.
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên và thông báo kết quả.
- Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá sau thử việc.
- Chủ trì quy trình tiếp nhận nhân sự mới (onboarding).
- Đào tạo và phát triển: Tham gia xây dựng chương trình đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc.
2. Hành chính - văn phòng:
- Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản công ty.
- Thực hiện các thủ tục hành chính: công văn, hợp đồng, quyết định, thông báo nội bộ.
- Đảm bảo môi trường làm việc gọn gàng, chuyên nghiệp.
- Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ hành chính.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty (sinh nhật, họp, đào tạo...).
3. Xử lý phát sinh nhân sự: Nghỉ việc, vi phạm nội quy, phản ánh của nhân viên; Phối hợp với quản lý các bộ phận để ổn định nhân sự.
4. Các công việc khác theo yêu cầu từ Ban lãnh đạo.