1. Tuyển dụng: Lập kế hoạch, đăng tin, lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới
2. Tính lương và phúc lợi : phụ trách kiểm tra chấm công, tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội (BHXH), thuế TNCN, và thực hiện các chế độ ốm đau, thai sản
3. Quản lý hồ sơ nhân sự: Lưu trữ, cập nhật hợp đồng lao động, sơ yếu lý lịch, hồ sơ , thực hiện các báo cáo về lao động, thực hiện mua BHXH, BHYT, BH sức khỏe đầy đủ cho nhân viên
4. Đào tạo & Đánh giá: Hỗ trợ quy trình hội nhập nhân viên mới, tổ chức đào tạo và hỗ trợ đánh giá hiệu suất.
5. Phụ trách các công việc hành chính : đặt cơm , tổ chức tiệc , tổ chức dã ngoại , tổ chức khám sức khỏe hàng năm , mua văn phòng phẩm , sắp xếp lịch xe đưa đón, đặt khách sạn , các kế hoạch đón khách, visa, vé máy bay, dịch vụ thu gom rác thải cho nhà máy.
6. Quản lý vệ sinh, an ninh, an toàn lao động và
phòng cháy chữa cháy cho nhà máy và tổ chức các chương trình huấn luyện liên quan cho nhân viên .
7. Xây dựng nội quy, quy định, chính sách nội bộ.
8. Làm việc với các cơ quan nhà nước và phụ trách các báo cáo hoạt động đầu tư , báo cáo PCCC, các báo cáo liên quan đến giấy phép kinh doanh , hợp đồng nhà xưởng
9. Quản lý quỹ tiền mặt
10. Các công việc khác được giao
1. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành nhân sự , kế toán , kinh tế
2. Có kinh nghiêm làm việc với hệ thống SAP hoặc các phần mềm khác
3. Kỹ năng giao tiếp & tổ chức: sắp xếp công việc đa nhiệm, giao tiếp rõ ràng, giải quyết mâu thuẫn.
4. Ưu tiên nói viết
tiếng Anh tốt.
5. Có kinh nghiệm làm hành chính nhân sự ít nhất 2 năm .
6. Am hiểu luật lao động, thuế thu nhập, các quy định về an toàn lao động , PCCC
7. Khả năng giao tiếp ứng xử tốt trong công việc, nhanh nhẹn, nhiệt tình.