- 人力资源管理大专或本科学历 / Tốt nghiệp đại học cao đẳng ngành Quản trị nhân lực.
- 熟练使用办公软件 / Thành thạo tin học văn phòng
- 具备专业知识,掌握招聘、培训、薪酬、绩效考核及行政办公流程 / Có nghiệp vụ chuyên môn, nắm vững quy trình tuyển dụng, đào tạo, tính lương, đánh giá hiệu suất các thủ tục hành chính văn phòng.
- 细心、仔细、诚实,沟通能力好 / Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực giao tiếp tốt.
- 精通中文者优先 / Thành thạo
tiếng trung là lợi thế.